分享小故事
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陸帆是我一位同事的朋友，前段時間他的一個大客戶馬上就要談成功了，可上司卻讓他把這個客戶轉(zhuǎn)給別人，然后專心去攻克另一個很難啃的硬骨頭。
我的這位同事對他說：“這也太欺負人了！你有能力，又有那么多客戶資源，我要是你，早就跳槽了！”
陸帆卻笑著說：“我以前在一個小公司，客戶一聽我們公司的名字就不想談了，因為公司沒有足夠的實力。現(xiàn)在，很多大客戶都愿意與我們合作。為什么？并不是我陸帆多厲害，而是因為我們公司有資金、有技術(shù)、有信譽。所謂的客戶資源，人家看重的不是我陸帆，而是我身后的這個平臺?！?/span>
陸帆努力攻關(guān)，最終拿下了那個“難啃”的客戶。而此時，上司找到他說：“你的清醒和擔(dān)當(dāng)我很欣賞。有一個升職的機會，我推薦了你，這一次就是對你最后的考驗?！?/span>
有句老話叫，“認(rèn)識你自己。”有自知之明的人，對自己會有清醒的認(rèn)知，能夠找準(zhǔn)自己的位置，不會把平臺帶來的光芒當(dāng)作自己的本事，這樣的人往往謙和低調(diào)有擔(dān)當(dāng)，能走得更遠。
而缺乏自知之明的人，誤把平臺的影響力當(dāng)成自己的實力，別人吹捧幾句就找不到北。人一傲慢就容易膨脹，進而迷失方向，就算能夠風(fēng)光一時，終究也無法走得更遠。
我家小區(qū)附近的一家理發(fā)館有8名造型師，只有湯佳是正牌科班畢業(yè)，手藝也確實挺好。可湯佳的脾氣有點大，好像顧客都是她吸引來的，動不動就甩臉子給同事看。
一天，湯佳對老板說：“店里的客人大部分都是奔我來的，憑什么他們賺提成??？我的底薪該漲了，提成也應(yīng)該給我最高的比例，這樣才合理?！?/span>老板勸湯佳和同事搞好團結(jié)，她倒和老板叫起板來，說：“你這個店，我不伺候了！”
湯佳以為沒有她撐著，理發(fā)館就得立馬關(guān)張?？伤吡艘院?，理發(fā)館并沒有受太大影響。倒是湯佳的處境不太妙，半年內(nèi)炒了好幾個老板，收入都沒有在最初的理發(fā)館那么高，她開始后悔了。
記得曾看過這樣一句話：“別把平臺當(dāng)作你的能力。你要明白，每個人都是一個個體，離開平臺剩下的，才是你的本事。”深以為然。
不盲目高估自己的實力，不高估自己在別人心中的位置，抱有一顆平常心，才能活得坦然、做事從容，才會少一些無謂的煩惱和不必要的損失。 世界上沒有一個人是萬能的，沒有一個人可以只依靠自己的力量就能辦成所有的事。一滴水很快揮發(fā)，匯入大海就成波濤澎湃；一個人勢單力薄，融入團隊才能立于不敗。
大平臺固然重要，但只靠平臺得到的光環(huán)如同曇花一現(xiàn)，能力才是真正的底氣。沒有哪一個平臺是鐵飯碗，真正的“鐵飯碗”其實是你的能力，有能力到哪都有飯吃。
真正有遠見的人，都懂得依靠平臺成長但不過度依賴平臺，對未來保持足夠的警惕，不斷精進自己的能力，讓自己始終掌握競爭的主動權(quán)。
很喜歡網(wǎng)上看到的這段話：“別把運氣當(dāng)才華，別把平臺當(dāng)本事。有智而氣和，斯為大智；有才而性緩，方為大才?！?/span>
珍惜所處的平臺，善于將平臺的資源和優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成自身的價值和能力，為日后的發(fā)展鋪平道路，才是一個人真正的智慧。
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